O projeto “SEI Incluir”, desenvolvido pela Secretaria Especial de Inclusão (Sinc-Rio), iniciou suas atividades com o objetivo de assegurar os direitos e a dignidade de indivíduos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outras condições neurodivergentes. Alinhado à Lei nº 12.764/2012, que estabelece a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com TEA, a iniciativa visa promover uma cidade mais inclusiva, focando na disseminação de conhecimento e no suporte às famílias.
Na última sexta-feira, 28 de maio, o programa deu seu primeiro passo oficial ao organizar uma visita ao Museu do Amanhã, onde famílias de comunidades como Rocinha e Campo Grande puderam participar de uma roda de conversa. O encontro teve como objetivo esclarecer dúvidas e reforçar a importância da escuta ativa e do protagonismo das pessoas atendidas.
Continuando com as atividades de conscientização, uma nova ação está agendada para o dia 29 de maio, às 9h, na comunidade do Aço, em Santa Cruz. Com o tema “Autismo: Compreender para incluir”, a atividade discutirá as implicações do autismo em todas as fases da vida, ressaltando a necessidade de suporte adequado em cada etapa, desde a infância até a velhice.
A eficácia do programa SEI Incluir se baseia em uma abordagem intersetorial, que combina a expertise da Sinc-Rio com a capilaridade do projeto Territórios Sociais (IPP). Essa estratégia garante que as ações sejam direcionadas às cinco Áreas Programáticas do município, priorizando regiões com altos índices de vulnerabilidade social. O foco se concentra em apoiar famílias que lidam com sobrecarga emocional e isolamento, muitas vezes chefiadas por mulheres.
Com a meta de realizar, pelo menos, 800 atendimentos mensais, o projeto emprega formatos interativos, como oficinas e palestras, além de distribuir materiais educativos por toda a rede municipal. Para garantir um atendimento de qualidade e a implementação do plano de trabalho ao longo de dois anos, a equipe técnica conta com 65 profissionais, incluindo psicólogos, assistentes sociais e pedagogos.
Além de suas ações externas, o SEI Incluir também demonstra seu compromisso com a equidade ao reservar vagas para afrodescendentes (20%), pessoas com deficiência (2%) e jovens aprendizes (5%) em sua equipe. Essas iniciativas buscam não apenas atender às necessidades imediatas, mas também promover uma transformação significativa na realidade local, visando a autonomia e a plena integração social dos cidadãos neurodivergentes no Rio de Janeiro.
